Pazar YeriYeni müşteri
Yetenek Eşleştirme Platformu
Adaylar pozisyona göre puanlanıp sıralanır; işe alım öz geçmiş yığınıyla değil, hazır bir kısa listeyle başlar.
Adayları, kendilerine uygun şirketlerle puanlayıp eşleştirir.
Sorun
Bir işe alım firması, adayları rollere sezgiyle ve tablolarla eşleştiriyordu — güçlü bir eşleşmeyi şanslı bir tahminden ayıracak bir yol yoktu.
Yaklaşım
Artık her aday, her açık pozisyona göre otomatik puanlanıp sıralanıyor; bunu yapılandırılmış profiller, yetenek etiketleme ve iki tarafı senkron tutan bir mülakat planlama akışı destekliyor. Sıralamayı Elasticsearch yapıyor, Postgres ise altında tek doğruluk kaynağı olarak kalıyor.
Aklınızda benzer bir şey mi var?
Ne üzerinde çalıştığınızı anlatın. Nasıl kuracağımızı birlikte konuşalım.