Pazar YeriYeni müşteri
Yetenek Eşleştirme Platformu
Adaylar pozisyona göre puanlanıp sıralanır; işe alım öz geçmiş yığınıyla değil, hazır bir kısa listeyle başlar.
Adayları, kendilerine uygun şirketlerle puanlayıp eşleştirir.
Sorun
Bir işe alım firması, adayları rollere sezgiyle ve tablolarla eşleştiriyordu — güçlü bir eşleşmeyi şanslı bir tahminden ayıracak bir yol yoktu.
Yaklaşım
Artık her aday, her açık pozisyona göre otomatik puanlanıp sıralanıyor; bunu yapılandırılmış profiller, yetenek etiketleme ve iki tarafı senkron tutan bir mülakat planlama akışı destekliyor. Sıralamayı Elasticsearch yapıyor, Postgres ise altında tek doğruluk kaynağı olarak kalıyor.
— İlgili hizmetÖzel Yazılım Geliştirme
Aklınızda benzer bir şey mi var?
Ne üzerinde çalıştığınızı anlatın. Nasıl kuracağımızı birlikte konuşalım.